LOOPBAANCOACHING

Alle trajecten starten met een gratis intake-gesprek. In dit gesprek onderzoeken we samen wat je coachvraag is die centraal zal staan tijdens het coachtraject. Uiteraard is dit gesprek ook bedoeld om wederzijds te kijken of er een goed gevoel is bij het te doorlopen coachtraject.

Enkele voorbeelden van coachvragen:

  • Waar liggen mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze optimaal inzetten in mijn werk?
  • Welke functie of studierichting past bij mij?
  • Hoe (her)vind ik de passie in mijn werk?
  • Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik?
  • Ik wil eigenlijk iets anders, maar vraag me af wat en hoe?

Verschillende mogelijkheden voor loopbaancoaching

  • Keuze uit: –    een los gesprek
    • een traject van vier sessies of een traject van acht sessies
    • of 1 coachsessie met TMA methode
  • De gesprekken duren 1 tot 1,5 uur
  • Locatie: coachruimte in Leiden
  • Duur traject: de gesprekken vinden om de 2-3 weken plaats

Opbouw coachtraject

Fase 1: Helder formuleren wie jij bent

Hierin onderzoek je jouw drijfveren, talenten, kwaliteiten, valkuilen en je loopbaanbiografie tot nu toe. Deze fase geeft overzicht en inzichten en vergroot je zelfkennis.

Fase 2: Doelen opstellen

In de ‘doelenfase’ bespreek je wat je aan het eind van dit coachtraject bereikt wilt hebben. Binnen deze fase worden de doelen concreet en helder geformuleerd.

Fase 3: Actie!

In deze fase maken we samen een actieplan zodat je je coachdoel(en) kunt behalen. Je zult merken dat door echt in actie te komen, je grote stappen voorwaarts gaat maken. Deze laatste fase is praktisch en concreet, zodat het resultaat meteen merkbaar is in de praktijk.